In deze functie werk je mee aan de (door)ontwikkeling van de softwarepakketten en toon je initiatieven ter verbetering van hun producten. Naast het ontwikkelen van software is het leveren van technische support (zowel telefonisch als per mail) ook onderdeel van je werkzaamheden. Je werkt zowel in teamverband als zelfstandig aan projecten.
Ook is het belangrijk dat je het niet erg vindt om naar kantoor toe te gaan. Zoals eerder benoemd hebben zij op dit moment ook een developmentteam in Moldavie. Echter wil Axilium de kennis meer in huis gaan halen. Het is dus echt de bedoeling dat je de lead kan pakken wanneer dit nodig is en ook je collega’s op technisch vlak kan ondersteunen.
Axilium ontwerpt en ontwikkelt software die voorop loopt qua functionaliteit en gebruiksvriendelijkheid. Solvidi, met de modules InvalPool, KandidaatZoeker en JaartaakPlanner zijn hier enkele voorbeelden van. Ons bedrijf is opgericht in 2004 en ons huidige team in Hengelo bestaat uit 5 medewerkers, waarvan twee Full Stack Developers. Daarnaast hebben wij 3 collega’s in Moldavië. De software die wij ontwikkelen wordt in samenwerking met partners in de markt gezet. Hierdoor ligt onze focus op waar wij goed in zijn: het ontwerpen en ontwikkelen van software en het ondersteunen van de afnemers.
Met solvidi zijn basisscholen in staat om tijdelijke vervanging te zoeken voor leraren die bijvoorbeeld ziek zijn of om een andere reden niet voor de klas kunnen staan die dag. Een ziekmelding gebeurt vaak op het laatste moment. Dit zorgt ervoor dat het voor directeuren heel lastig is om binnen een half uur, een andere docent voor de klas te hebben staan, die ook nog eens de juiste papieren/diploma’s heeft. Daarnaast zijn er veel regelgevingen die het proces nog moeilijker maken.
Op dit moment speelt Solvidi hier op in door meerdere modules aan te bieden via hun platform aan zo een 2000 scholen. Op dit moment zijn dat o.a.
Het uiteindelijke doel is om een all-in-one oplossing te kunnen bieden. Het pakket zal steeds meer een centrale rol gaan innemen in alle mogelijke oplossingsrichtingen voor het opvangen van lerarentekorten. Zeker gezien het te kort aan leraren en de verwachting dat dit over een aantal jaar nog erger zal zijn. Om dit op te vangen, moet er steeds creatiever nagedacht worden, waarbij de kinderen geen last hebben van het te kort, maar ook dat de scholen ontzien worden in zulke stress situaties.
Heb je interesse om ons team te komen versterken? Neem dan contact met ons op.